Conseguir o primeiro emprego costuma ser um dos maiores desafios para quem está começando a vida profissional. Sem experiência, muitos jovens encontram dificuldades para chegar às entrevistas e conquistar uma oportunidade. Para aproximar esses candidatos das empresas, Brasília recebe, neste sábado (14), o II Feirão da Aprendizagem, que reúne instituições e empregadores em busca de ampliar o acesso ao mercado de trabalho, incluindo pessoas com deficiência.
A programação será das 9h às 17h na sede da OAB DF na 516 norte. A proposta é reunir rodas de conversas com recrutadores, interação com oportunidades abertas e dependendo da empresa, realizar entrevistas no próprio local. Também estão previstas oficinas, treinamentos, apresentações musicais e serviços gratuitos oferecidos por instituições parceiras.
Uma das organizadoras do evento, a advogada Jacqueline Amarilio, vice-presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB-DF, explica que a proposta é concentrar diferentes etapas da busca por emprego em um único espaço. “A ideia é unir, no mesmo lugar, quem oferece vagas e quem procura uma oportunidade. As empresas estarão com seus estandes oferecendo vagas, e o público vai poder conversar direto com elas”.
A participação não exige inscrição prévia para quem procura emprego. Basta comparecer ao local com documento de identidade, comprovante de matrícula escolar e currículo impresso. Quem ainda não tiver o documento poderá prepará-lo durante uma oficina oferecida no próprio feirão. A organização recomenda que os candidatos aproveitem o contato próximo com as empresas para conhecer os requisitos das vagas e apresentar suas experiências e habilidades.
Segundo Jacqueline, até o momento, 18 empresas de diferentes segmentos, como tecnologia, construção civil e serviços terceirizados, confirmaram presença. A expectativa é oferecer oportunidades tanto para jovens aprendizes quanto para pessoas com deficiência. “Cada empresa terá seu espaço, e o candidato conversa direto com o recrutador e entrega o currículo. Dependendo da empresa, a entrevista pode acontecer na hora, ou os currículos são recolhidos para chamar depois”, explicou a organizadora.
A programação também terá serviços de apoio. O CIEE fará o cadastro de jovens interessados em vagas de aprendizagem, enquanto a Secretaria da Pessoa com Deficiência oferecerá emissão de carteirinhas e documentos. A Secretaria de Educação dará orientações sobre oportunidades nas escolas, o Ministério do Trabalho prestará auxílio aos participantes e a OAB-DF manterá atendimento de assessoria jurídica gratuita.
Experiência para abrir portas
A aprendizagem profissional é uma modalidade de contratação que combina formação teórica e prática dentro das empresas. Pela legislação, podem participar jovens de 14 a 24 anos incompletos. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade. O contrato assegura direitos trabalhistas e busca conciliar a formação profissional com a continuidade dos estudos.
Para Jacqueline, a falta de experiência e de orientação ainda pesa na busca pelo primeiro emprego. “O jovem esbarra na falta de experiência: a empresa pede, mas ninguém dá a primeira chance. Muitos também não sabem montar um currículo ou se portar numa entrevista, e acabam indo para o trabalho informal”.
As dificuldades também atingem pessoas com deficiência, que enfrentam preconceito, falta de acessibilidade e ambientes de trabalho sem adaptações adequadas. Na avaliação da advogada, o cumprimento das cotas legais ainda está longe do necessário. A feira busca aproximar candidatos e empregadores, mas também chamar atenção para a responsabilidade das empresas na inclusão profissional. “A aprendizagem também é uma das melhores formas de combater o trabalho infantil, porque garante ao jovem um trabalho protegido, com carteira assinada e sem sair da escola”.
Serviço:
O II Feirão da Aprendizagem será realizado neste sábado (14), das 9h às 17h, na sede da OAB-DF, na 516 Norte. A entrada é gratuita e não é necessário fazer inscrição para participar. Podem concorrer às vagas de aprendizagem jovens a partir dos 14 anos. Para as demais oportunidades, a idade mínima é de 16 anos. Pessoas com deficiência também podem participar, sem limite máximo de idade para as vagas de aprendizagem.
Os interessados devem levar documento de identidade, comprovante de matrícula escolar e currículo. Quem não tiver currículo poderá elaborá-lo durante o evento.
